A Fundação Mecanismo de Apoio à Sociedade Civil (Fundação MASC) lançou oficialmente, no dia 3 de Agosto de 2026, o Projecto Cidadania Corporativa, durante uma cerimónia realizada na Sala de Conferências do Governo do Distrito de Moma, na província de Nampula. O evento marcou o arranque da implementação da iniciativa nos distritos de Moma e Larde, reunindo cerca de 64 participantes, entre os quais 44 homens e 20 mulheres, representando diferentes sectores da sociedade.
A cerimónia contou com a participação dos Governos Distritais de Moma e Larde, líderes comunitários e religiosos, organizações da sociedade civil, representantes do sector privado, incluindo as empresas Kenmare e Haiyu Mozambique Mining, autoridades locais, comandantes distritais da Polícia da República de Moçambique (PRM) e outros actores estratégicos envolvidos na promoção do desenvolvimento local.
Na abertura da sessão, Matilde de Melo, da Fundação MASC, apresentou o contexto e os objectivos do encontro, destacando que o Projecto Cidadania Corporativa representa uma nova etapa na promoção da cooperação entre comunidades, empresas, Governo e sociedade civil. Segundo a representante, a iniciativa pretende fortalecer o diálogo inclusivo, incentivar a participação cidadã e promover soluções conjuntas para responder aos desafios enfrentados pelas comunidades localizadas nas zonas de exploração mineira.
Seguidamente, Philip Machon, também em representação da Fundação MASC, apresentou os principais objectivos, eixos de intervenção e resultados esperados do projecto. Na sua intervenção, explicou que a iniciativa visa promover a paz e a coesão social através do diálogo inclusivo, da prevenção e resolução pacífica de conflitos, bem como do fortalecimento do desenvolvimento económico local. Acrescentou que o projecto pretende consolidar relações de confiança entre comunidades, empresas e instituições públicas, criando espaços permanentes de diálogo e colaboração.
Na ocasião, o Administrador do Distrito de Moma, Juma Cateria Assane, saudou o lançamento do projecto e reconheceu que os distritos com actividade mineira enfrentam desafios específicos relacionados com conflitos sociais, frequentemente associados à insuficiência de mecanismos de diálogo, à circulação de informação incompleta e ao reduzido conhecimento dos direitos e deveres das diferentes partes envolvidas.
O dirigente manifestou a sua convicção de que o Projecto Cidadania Corporativa contribuirá para o fortalecimento dos mecanismos de diálogo entre comunidades, empresas e Governo, promovendo uma cultura de entendimento, respeito mútuo e resolução pacífica de conflitos. Reafirmou igualmente o compromisso do Governo Distrital em apoiar iniciativas que promovam a estabilidade social, a boa governação e o desenvolvimento sustentável do distrito.
Ao encerrar a cerimónia, o Administrador sublinhou que o maior impacto esperado da iniciativa será a construção de comunidades mais informadas, participativas e unidas, capazes de enfrentar os seus desafios através do diálogo e da cooperação. Destacou ainda que a paz e a coesão social constituem pilares fundamentais para o desenvolvimento sustentável e para a melhoria das condições de vida das populações.
Sobre o Projecto Cidadania Corporativa
Implementado pela Fundação MASC, o Projecto Cidadania Corporativa tem como objectivo promover o diálogo construtivo entre comunidades, empresas, autoridades públicas e organizações da sociedade civil nas zonas de exploração mineira. A iniciativa procura reforçar a participação cidadã, prevenir conflitos, promover a coesão social e incentivar práticas de responsabilidade social e de desenvolvimento inclusivo, contribuindo para relações mais transparentes, equilibradas e sustentáveis entre todos os intervenientes.
